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Pourquoi reconnaître 
pour valoriser

Neurodiversité et handicap
pour votre organisation* ?


*Entreprises, associations, institutions, collectivités,
famille, couple, amitiés, relation intrapersonnelle...

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Neurodiversité ? Handicap ?

Bienvenu(e) pour comprendre la Neurodiversité et les handicaps neurodéveloppementaux et les distinguer des troubles psychiques. Comment valoriser les compétences et défis de chacun pour les transformer en croissance et développement ?

 

Qu'est-ce que la Neurodiversité ? 

La neurodiversité célèbre la diversité des cerveaux humains, mettant en avant la richesse des modes de fonctionnement neurobiologiques. Chaque individu possède des forces et des défis uniques, offrant la possibilité de transformer des handicaps en compétences, défis ou talents.

 

Pourquoi la Neurodiversité est-elle essentielle ?

Les talents des personnes neuroatypiques sont souvent sous-exploités dans le monde professionnel. En période de pénurie de recrutement, ces profils apportent des compétences précieuses. Explorez les témoignages d'experts (vidéo IDELIS) qui mettent en lumière ces compétences.

 

Les Profils Neuroatypiques 

Gauchers

Haut Potentiel Intellectuel 

​​​

Handicaps neurodéveloppementaux / psychiques reconnus

Troubles du Neurodéveloppement (TND) : TSA, TDA/H, DYS, ...

Troubles Psychiques : Anxiété, Dépression, Burn-out, Bipolarité, Schizophrénie, TPL, ...

 

Consultation et Accessibilité autres 

Réseaux de consultants concernés et engagés, experts en accessibilité pour divers handicaps : surdité, cessité, mobilité réduite, maladies chroniques ou neurodégénératives, ....

 

Me contacter.

 

Comment valoriser la neurodiversité et enrichir

votre environnement personnel et professionnel ?

SERVICES







 

 

 

EDUCATION & SENSIBILISATION

CRÉATION D'UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF

PARTAGE d'EXPÉRIENCES & TÉMOIGNAGES

OUTILS PRATIQUES

SOUTIEN CONTINU

ENCOURAGEMENT À L'ACTION

SUIVI & ÉVALUATION

 

A propos
Jeunes Femmes Brainstorming


MA PROMESSE
Workshop ou individuel

ÉDUCATION et SENSIBILISATION

Je m'engage à fournir des informations claires et précises 

sur la Neurodiversité,

ses différentes formes et son impact en milieu professionnel, personnel. 

 

CRÉATION D'UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF

Je promets de partager des stratégies concrètes

pour favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux

pour toutes personnes, quelle que soit leur neurodiversité.

 

PARTAGE d'EXPÉRIENCES et TÉMOIGNAGES

Je m'engage à créer un espace sûr

où chacun.e pourra partager ses expériences,

poser des questions et discuterdes défis liés à la Neurodiversité.

 

OUTILS PRATIQUES

Je promets de fournir des outils et des ressources pratiques

que vous pourrez appliquer dans votre entreprise ou votre équipe

pour promouvoir l'inclusion.

 

SOUTIEN CONTINU

Je m'engage à rester une ressource continue

pour vous après le Workshop ou après chaque séance individuelle,

en offrant des conseils ou en vous orientant vers des ressources supplémentaires.

 

ENCOURAGEMENT À L'ACTION

Je promets de vous inspirer et de vous motiver

à mettre en oeuvre des changements concrets

dans vos pratiques professionnelles en faveur de la Neurodiversité.

 

SUIVI et ÉVALUATION

Je m'engage à proposer des mécanismes de suivi

pour évaluer l'impact des initiatives mises en place

après le Workshop ou chaque séance individuelle.

Services

Contact

Merci pour votre envoi !

  • Linkedin
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COACH CERTIFIÉ depuis 2017

n° RNCP : 32388

code CPF : 325367 

code « certif info » : 106869 

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